Data-gedreven verbetering in
MENSELIJK KAPITAAL
minimale verandering met maximale impact
Wij gebruiken psychologie, gedragseconomie en data-analyse om de prestaties van organisaties, het welzijn van werknemers en klantbetrokkenheid te verbeteren. Door menselijk gedrag te vertalen naar bruikbare inzichten, beïnvloeden we besluitvorming, ontwerpen we betere werkomgevingen en versterken we de bedrijfscultuur.
Onze belangrijkste focusgebieden:
Werknemerservaring: Verbeteren van de werkcultuur, vergroten van motivatie en verhogen van productiviteit.
Workforce-analyse: Identificeren van huidige en toekomstige kritieke vaardigheden en gedragingen die essentieel zijn voor langdurig succes.
Managen van verandering: Organisaties begeleiden bij verandering door weerstand te verminderen en de acceptatie van nieuwe werkwijzen te bevorderen.
Organisatorische performantie: Gebruikmakend van gedragsdata om winstgevendheid te verbeteren door het rendement op menselijk kapitaal te maximaliseren.
Wij plaatsen menselijk gedrag centraal in de bedrijfsstrategie en aligneren bedrijfsdoelen met hoe mensen denken, voelen en handelen — voor duurzame groei en succes.
VERMIJD RISICO'S
Kost van een verkeerde aanwerving
De volgende top-presteerder niet aannemen
De verkeerde mensen promoten
De vacatures niet invullen
VERBETER
Rekruteringssucces
Interne mobiliteit
Successiemanagement
Efficiëntie in tijd en kosten
Retentiegraad
VERMIJD RISICO'S
Blinde vlekken in het management
Verkeerde "problemen" oplossen
Het verkeerde gedrag bevorderen
Mislukte VC en M&A
VERBETER
Omzet & marktaandeel
Winstgevendheid
Innovatie & kwaliteit
Klant- en medewerkerstevredenheid
Leiderschap
OVER ONS
Twee decennia professionele ervaring in consulting en HR-management. Gewerkt voor KMO's, Fortune 500-bedrijven en Venture Capital. Gespecialiseerd in de analyse van individueel en groepsgedrag.
We scannen continu de markt om de beste assessment-technieken te selecteren, gebaseerd op wetenschappelijke waarde en professionele verdiensten. We bieden best-in-class assessments, onafhankelijk van welke uitgever dan ook. We sparren regelmatig met academici om onze methodieken te blijven uitdagen en verbeteren.
GETUIGENISSEN
